„Niciun angajat nu ar trebui să fie preocupat de viitorul apropiat”

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email

Organizațiile angajatorilor au încercat marți să atenueze îngrijorările cu privire la disponibilizările în masă, odată cu expirarea schemelor de sprijin guvernamentale legate de Covid-19.

Comentariile lor au venit după o întâlnire cu ministrul Muncii, Zeta Emilianidou, care, cu o zi mai devreme, s-a întâlnit cu reprezentanți ai sindicatelor, care au avertizat că vor reacționa la încercările de reducere a salariilor sau la o diluare a prestațiilor legate de muncă.

Emilianidou a întâlnit conducerile Federației Angajatorilor și Industriștilor (OEV), Camerei de Comerț și Industrie din Cipru (Keve), Asociației Hotelurilor (Pasyxe) și Asociației Întreprinderilor Turistice din Cipru (Stek).

Ieșind din ședință, președintele Pasyxe, Harris Loizides, a declarat că au discutat despre situația din industria turismului.

“Rezervările sunt la niveluri slabe, în timp ce unele piețe [țări] care ar fi putut opera în septembrie și octombrie au fost retrogradate”, a spus el, făcând aluzie la clasamentul țărilor în funcție de riscul de coronavirus perceput.

Unul dintre motivele pentru care sectoarele hotelier și turistic reușesc să se mențină în ciuda șocului de piață din 2020, a remarcat el, se datorează celor trei ani satisfacatori anteriori.

„Acei ani au creat un fel de pernă, dar nu va dura pentru totdeauna”, a remarcat Loizides.

Anul acesta, cifra de afaceri din turism a cunoscut un declin de cel puțin 80%.

La rândul său, președintele Stek, Akis Vavlitis, a declarat că toate pierderile din industria hotelieră sunt absorbite de oamenii de afaceri.

„Acest basm potrivit căruia hotelierii ar fi obținut milioane de subvenții pur și simplu nu este adevărat”, a spus el.

Vavlitis a îndemnat toate părțile interesate – sectorul privat și guvernul – să își îndrepte atenția asupra următorului sezon turistic, care trebuie să fie unul de succes, „altfel economia nu o poate lua”.

Șeful Oev Michalis Antoniou a spus că, pentru organizația sa, „protejarea consensului social și a calmului muncii este o prioritate maximă”.

El a adăugat: „Oev va face tot ceea ce este posibil, astfel încât să nu existe nici reduceri ale prestațiilor, nici demiteri, lucru care ar putea ingrijora angajații”.

Potrivit lui Antoniou, din punct de vedere economic, Cipru a gestionat situația coronavirusului mai bine decât orice altă țară din UE.

Întrebat dacă au ridicat problema „muncii flexibile” cu ministrul, Antoniou a spus că nu.

Dar el nu a exclus în totalitate angajatorii care folosesc astfel de măsuri, deși, dacă ar fi puse în aplicare, acestea ar fi făcute în conformitate cu codul relațiilor industriale.

„Niciun lucrător nu ar trebui să fie preocupat de nimic pentru viitorul apropiat”, a remarcat el.

„Mobilizăm toate resursele de care dispunem pentru a rezolva problemele din perioada următoare, astfel încât, odată ce economia va fi revigorată, nu vom obține nici o reducere a prestațiilor, nici vreo formă de șomaj fugar”.

În ceea ce privește concedierile, șeful Oev a spus că, în anii cu creștere ridicată, există oricum aproximativ 3.000 până la 4.000 de concedieri; dat fiind că PIB-ul din acest an se așteaptă să scadă cu aproximativ șapte la sută, concedierile ar putea fi de așteptat să fie ușor mai mari decât aceasta.

Dar acest lucru s-ar face „cu cea mai mare atenție pentru a nu victimiza un singur lucrător”.

Miercuri, cabinetul urmează să discute situația de pe piața muncii în general, ministrul muncii va transmite rezultatul discuțiilor sale cu sindicatele și organizațiile patronale.

Sursa: Cyprus Mail

Total afisari 1,303 , Total afisari astazi 1 

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email
Doneaza o cafea

Doneaza

Personal Info

Donation Total: €2,00

Toate Categoriile
Jurnal din Cipru

Alte articole