Ministerul Muncii: Dialogul social a menținut pacea lucrătorilor

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email

Prin sistemul relațiilor de muncă din Cipru, care se bazează în principal pe dialogul social și voința constructivă a partenerilor sociali, s-a realizat, în vremuri dificile, menținerea păcii muncii și a stabilității în relațiile de muncă, a subliniat Ministrul Muncii Zeta Aimilianidou în salutarea ei la evenimentul onorific pentru cei 80 de ani de ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ  ΠΕΟ.

 

Dna Emilianidou a spus că, prin acest dialog social și atitudinea responsabilă a tuturor, a devenit posibil să se asigure nivelul salariului minim ca un important acquis al muncii, în timp ce, în același timp, am promovat și susținut în mod constant și sistematic, așa cum a subliniat ea, „semnarea de contracte colective, prin contracte angajator-angajat în toate domeniile principale ale activității economice, cum ar fi industria hotelieră și a construcțiilor și cu acoperirea legislativă a drepturilor de bază ale angajaților “.

Ministrul Muncii a mai spus că, controlul și inspecția necesare pe piața muncii joacă un rol crucial și catalizator în protejarea drepturilor lucrătorilor și a menționat că, odată cu proiectul de lege guvernamental privind înființarea și responsabilitățile Serviciului de inspecție unificat aprobat de Parlamentul Reprezentanților și va fi implementat integral de la 1 decembrie 2020, „posibilitățile de inspecție la locul de muncă sunt sporite și consolidate și atât efortul de combatere a muncii ilegale și nedeclarate, cât și controlul pentru punerea în aplicare a legislației muncii sunt actualizate, cu posibilitatea punerea în aplicare a unui sistem de analiză a riscurilor, inspecții specifice și control mai strict al pieței muncii, cu sancțiuni disuasive și amenzi administrative pentru infractori “.

Referindu-se la provocările ridicate în ultimele luni din cauza pandemiei, doamna Emilianidou a spus că au fost implementate o serie de planuri speciale pentru sprijinirea ocupării forței de muncă și a angajaților, cum ar fi Planurile speciale de suspendare totală și parțială a companiei , Permisul special pentru îngrijirea copiilor, permis special pentru boală pentru lucrătorii din carantină sau autolimitare sau grupuri vulnerabile ale populației, Sprijin pentru persoanele care desfășoară activități independente precum și Planul special pentru sprijinirea șomerilor.

Conform planurilor de mai sus, Ministrul a continuat, peste 200.000 de angajați au fost sprijiniți în lunile martie-mai 2020, adică majoritatea semnificativă, așa cum a spus el, „a angajaților din sectorul privat, precum și a unui număr semnificativ de șomeri care nu ar putea fi angajați, deoarece nu a existat nici un început a sezonului turistic ca în anii precedenți “.

În plus, el a spus că au fost implementate planuri specializate din iunie până astăzi, cum ar fi hotelurile și cazările turistice, pentru întreprinderile care sunt considerate a fi în mare parte legate de industria turistică, precum și pentru unele activități economice ale companiilor sau ale lucrătorilor independenți care s-au dovedit a fi afectate în mod deosebit de situația creată de pandemie, în timp ce s-a acordat o asistență unică țintită de 100 de milioane de euro companiilor care au fost afectate de pandemie, pentru a acoperi cheltuielile de funcționare.

Dna Aimilianidou s-a referit, de asemenea, la decizia Consiliului de Miniștri de a extinde planurile existente până la sfârșitul lunii octombrie 2020, în timp ce pentru perioada noiembrie 2020 – martie 2021, așa cum a spus ea, „a fost pregătită o rețea coerentă și complementară de planuri și „Politici care vizează menținerea locurilor de muncă, precum și nivelul salariilor, cu sprijin și asistență de stat acolo unde este necesar și cu utilizarea fondurilor europene și a fondurilor de la Autoritatea pentru Dezvoltarea Resurselor Umane.”

Ministrul Muncii a spus că va începe un dialog social cu privire la modificările necesare la planurile speciale existente pentru a pune în aplicare în cel mai adecvat mod și pentru perioada din noiembrie 2020 până în martie 2021 planurile speciale pentru suspendarea totală și parțială a operațiunilor companiei. pentru unități hoteliere și afaceri legate de turism.

„Scopul, dar și o condiție pentru participarea companiilor la planuri și punerea în aplicare a tuturor celor de mai sus, este evitarea concedierilor și protecția drepturilor lucrătorilor împotriva oricăror decizii unilaterale, care nu vor urma procedurile instituționalizate din Codul relațiilor industriale și din Legea privind protecția salariilor “, a subliniat Ministrul.

În cele din urmă, doamna Aimilianidou a asigurat că Ministerul Muncii rămâne alături de partenerii sociali, „întotdeauna gata să contribuie cât mai mult posibil și întotdeauna în cadrul propriilor responsabilități, la soluționarea oricăror probleme care apar”.

În plus, în salutul său la eveniment, secretarul general al PEO a spus că din prima clipă a apărut riscul unei pandemii, PEO s-a confruntat cu această nouă criză prin propunerea a doi parametri cheie și a adăugat că protecția sănătății publice și a vieții umane este o prioritate absolută, dar în niciun caz nu ar trebui cont și această criză, pe spatele angajaților.

„Mai ales astăzi, s-a dovedit că societatea noastră nu este privatizarea și austeritatea dură de care are nevoie, este mai mult un stat al bunăstării, servicii din ce în ce mai modernizate de utilitate publică”, a spus el și a adăugat că „de aceea vom continua să apărăm GESY-ul social „Și” vom continua să luptăm pentru drepturile pensionarilor de a reveni acolo unde se aflau, pentru o revizuire a pedepsei de nivelare de 12%, pentru cei care aleg pensionarea la 63 de ani, pentru măsuri mai eficiente de sprijinire a familiilor numeroase, a persoanelor cu dizabilități, a studenților și a altor persoane si grupuri vulnerabile, pentru o politică de locuință credibilă, pentru a sprijini șomerii și pentru a proteja casele și ocupațiile persoanelor expuse băncilor. ”

Dl Kyritsis a mai spus că „pe măsură ce trece timpul și angajatorii sunt eliberați de programele stabilite prin planuri, sub pretextul crizei, atacurile asupra salariilor și a drepturilor muncii în general se vor intensifica” și a adăugat că „acum în ultima perioadă, „Asociațiile patronale și împreună cu aceștia diverși analiști neoliberali încearcă să promoveze așa-numitele forme„ flexibile ”de angajare ca panaceu pentru efectele pandemiei.”

Secretarul general al PEO a spus că societatea care are nevoie astăzi sunt reglementări și nu dereglementări, sunt măsuri legislative, așa cum a spus el, care obligă angajatorii să pună în practică convențiile colective.

“Este un mecanism care, printr-un dialog social instituționalizat, formează pentru cei care nu sunt acoperiți de un acord colectiv un cadru minim al drepturilor muncii care privește cel puțin salariul, munca suplimentară, concediile și fondul social”, a adăugat el.

Referindu-se la problema Ciprului, domnul Kyritsis a spus că „deraierea problemei Ciprului și absența prelungită a negocierilor, din păcate alimentează agresivitatea și aroganța turcească și facilitează doar pe cei care doresc să promoveze actualul inacceptabil.

„Pe de altă parte, domnul Anastasiadis, cu regresiile și inconsistența sa în gestionarea negocierii, nu a fost convins că nu are propria responsabilitate pentru această situație”, a afirmat și a adăugat că „această realitate, “Oricât de rău ar părea conducătorilor, este din păcate evident în deciziile recente ale Consiliului UE”.

Un adevărat succes pentru poporul cipriot va fi, potrivit secretarului general al PEO, „dacă procesul de negociere reîncepe cât mai curând posibil în cadrul stabilit de secretarul general al ONU la Crans Montana, dacă liderii celor două comunități din Cipru lucrează serios și consecvent”. creativ pentru a găsi o soluție “.

Mai ales dacă după votul de săptămâna viitoare, în comunitatea cipriotă turcă predomină forțe care îmbrățișează viziunea coexistenței pașnice și susțin reunificarea țării și a oamenilor noștri în cadrul federației noastre bi-comunale.

Mai mult, secretarul general ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ  ΠΕΟ, Athos Eleftheriou, a declarat că Uniunea declară “încă o dată gata să lupte în cooperare cu restul mișcării sindicale în orice conspirații cunoscute și necunoscute, pentru apărarea și extinderea drepturilor tuturor angajaților” „În acest context, breasla cooperează, de asemenea, cu Mișcarea Sindicală Internațională, atât la nivel paneuropean, cât și la nivel global”.

El a afirmat că „ne așteptăm ca Guvernul și angajatorii să respecte și să pună în aplicare acordurile și să nu profite de responsabilitatea noastră, să nu o considere o slăbiciune și să întreprindă acțiuni unilaterale, altfel vor primi răspunsuri similare”.

În cele din urmă, domnul Eleftheriou a spus că „cu aceeași responsabilitate și uniți luptăm cu toate forțele noastre, pentru a găsi o soluție justă, durabilă și funcțională la problema Ciprului și la reunificarea pașnică a insulei noastre”.

Sursa: Sigma Live

Total afisari 5,289 , Total afisari astazi 3 

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email
Doneaza o cafea

Doneaza

Personal Info

Donation Total: €2,00

Toate Categoriile
Jurnal din Cipru

Alte articole