Legislația privind egalitatea de remunerare nu a reușit să corecteze diferența de remunerare între sexe

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email

Este necesară o abordare cuprinzătoare pentru a reduce diferența de remunerare între femei și bărbați, deoarece femeile sunt plătite cu 10,4 la sută mai puțin decât bărbații pentru același loc de muncă, a declarat sâmbătă comisarul pentru egalitatea de gen Iosifina Antoniou, marcând ziua internațională pentru remunerarea egală.

„Această zi reprezintă luptele lungi și eforturile depuse pentru a obține plata egală pentru o muncă de valoare egală”, a spus comisarul.

Ea se bazează, de asemenea, pe angajamentul ONU de a apăra drepturile omului și eliminarea tuturor formelor de discriminare, inclusiv a celor împotriva femeilor, a adăugat ea.

Diferența de remunerare între bărbați și femei pentru o muncă de valoare egală în Cipru se ridică la 10,4 la sută, comisarul declarând că „acest lucru ar trebui terminat imediat”.

Antoniou a spus că diferența de salarizare este o dimensiune importantă a inegalității de gen, cu implicații multiple atât social cât și economic, care afectează inevitabil pensiile femeilor pe termen lung.

Deoarece inegalitatea salarială nu permite utilizarea deplină a forței de muncă feminine, aceasta reprezintă un obstacol în calea dezvoltării economice și sociale generale a fiecărei țări, a spus Antoniou.

Comisarul a adăugat că legile salarizării egale pentru munca de valoare egală nu au reușit să corecteze această inegalitate și de aceea trebuie să lucrăm împreună pentru a găsi soluții.

Pentru a obține o remunerare egală, trebuie să existe o abordare cuprinzătoare a problemei și trebuie adoptate măsuri și politici care să abordeze rădăcina problemei, cum ar fi egalitatea de gen pe piața muncii, echilibrul între viața profesională și viața personală, mai multe structuri de îngrijire, astfel încât să creasca și mai mult participarea femeilor pe piața muncii.

“Salariul egal este necesar nu numai pentru a elimina o altă discriminare împotriva femeilor, ci și pentru a construi o societate în care toată lumea ( bărbați și femei ) se bucură de dreptate și trăiește cu demnitate”, a adăugat Antoniou.

Ziua internațională pentru ziua egalității salariale a fost stabilită pentru prima dată de Adunarea Generală a ONU la 18 decembrie 2019 și este sărbătorită în fiecare an pe 18 septembrie.

 

Sursa: Cyprus Mail

Total afisari 8,151 , Total afisari astazi 3 

Doneaza o cafea pentru administratorii ziarului – Va multumim

Doneaza

Select Payment Method
Personal Info

Donation Total: €2,00

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email
Toate Categoriile
Arhiva lunara
Jurnal din Cipru

Alte articole