Rezultate EURO 2020 | Scorul final al fiecărui meci

APASA AICI

EURO 2020 – MECIURILE DE JOI 17 IUNIE:

  • Danemarca – Belgia (19:00, Parken Stadium Copenhaga)
  • Ucraina – Macedonia de Nord (16:00, Arena Naţională Bucureşti)
  • Țările de Jos – Austria (22:00, Johan Cruyff Arena Amsterdam)

Întreprinderile mici și mijlocii din Cipru trebuie să se schimbe pentru a supraviețui

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email

Întreprinderile mici și mijlocii din Cipru trebuie să treacă printr-o transformare pentru a supraviețui – trebuie să renunțe la modurile de a face afaceri din trecut și să le adopte pe cele potrivite pentru astăzi.

Acest lucru înseamnă că trebuie să învețe să-și valorifice agilitatea, să nu se teamă să-și înlocuiască propriile produse cu altele mai bune, să neglijeze orice îngrijorare cu privire la angajarea membrilor care nu sunt de familie pentru a ocupa funcții cheie și să se concentreze asupra produselor și serviciilor care rezolvă probleme și adaugă valoare viața consumatorilor.

Acesta a fost mesajul la conferința Pancyprian pentru dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) care a avut loc online miercuri, 26 mai.

„Cred că a fost evident de ceva timp că nimic și nimeni nu este de neînlocuit. Companiile trebuie să inoveze și să încerce cu adevărat să înțeleagă tendințele pieței și ale consumatorilor “, a declarat Evangelos Moschos, Country Sales Manager la Coca-Cola Hellenic Bottling Company.

„Este posibil să nu fie nevoie să vă modificați produsul de bază. După cum puteți vedea, rețeta Coca-Cola a rămas nealterată de mai bine de un secol. Cu toate acestea, am creat și lansat și alternative. Versiuni fără zahăr, arome diferite și așa mai departe. Consumatorul de astăzi este diferit de cel de acum 130 de ani. Dacă nu te schimbi, mori ”, a adăugat Moschos.

IMM-urile cipriote trebuie să profite de capacitatea lor de a se deplasa rapid.

„IMM-urile sunt agile. Pot schimba strategia foarte repede datorită structurii de proprietate simple și directe ”, a declarat dr. Fanos Tekelas, profesor la UCLan Cipru.

„Un proprietar, un factor decisiv cheie. Al doilea lucru este că IMM-urile tind să ia decizii mai riscante. Nu le este frică să facă acest lucru, deoarece proprietarul, adică persoana care ia decizii cheie, este și persoana care va suporta consecințele deciziilor lor ”, a adăugat Tekelas.

Întreprinderile familiale se tem de străini, în ciuda expertizei

„IMM-urile au avantajul de a fi mai aproape de client și de a fi mai agile, având capacitatea de a se deplasa rapid pentru a satisface cerințele de nișă ale pieței”, a declarat Marios Loucaides, gazda și coordonatorul evenimentului.

„Cu toate acestea, au și anumite dezavantaje, inclusiv o dificultate de a găsi finanțare, costuri mai mari, vulnerabilitate la perioadele de nefuncționare economică și incapacitatea de a atrage personalul cel mai calificat”, a adăugat Loucaides.

Loucaides a explicat că IMM-urile deținute de o familie, un eveniment obișnuit în Cipru, au un plafon de carieră încorporat care îi împiedică pe cei talentați să se aplice. De ce s-ar alătura cineva unei companii atunci când știe că membrii familiei vor ocupa întotdeauna funcțiile de conducere de top?

„Există diferite tipuri de IMM-uri, una dintre ele fiind un fel de afacere în care proprietarul generează o sumă adecvată de venituri, de exemplu 5.000 de euro, și sunt mulțumiți de acest lucru, deoarece este suficient să se întrețină pe ei și pe familia lor. Ei nu caută creșterea. Aceste companii sunt, de obicei, întreprinderi de familie ”, a spus dr. Fanos Tekelas.

„Nu este o necesitate strictă ca o companie să angajeze persoane externe pentru funcții cheie, cum ar fi cele de director general sau CEO, dar vedem că în Cipru proprietarii de afaceri tind să aibă mai puțină încredere în adăugarea de persoane din afara familiei lor la roluri cheie ”, A adăugat Tekelas.

„Ciprioții tind să aibă o dorință puternică de a-și începe propria afacere, cu cifre care arată că facem asta mai des decât cetățeanul european mediu”, a spus Andreas Papadopoulos, director comercial la Hellenic Bank.

„Însă adevărata întrebare este cât de competitivi suntem, care sunt punctele noastre forte și ce trebuie să îmbunătățim. Avem personal calificat, dar avem și atribute care sunt sincer din lumea a treia ”, a adăugat el.

Papadopoulos a explicat, de asemenea, că raportul de competitivitate global al Forumului Economic Mondial plasează Cipru pe locul 44 la nivel mondial.

În timp ce acest clasament reflectă anumite aspecte pozitive, inclusiv un clasament de 28 pentru nivelul mediu de educație al forței de muncă și un clasament de 35 pentru competențele angajaților, acesta include, de asemenea, categorii critice în care Cipru se clasează destul de slab.

Acestea includ adoptarea deficitară a TIC (clasată la 58), mobilitatea slabă a forței de muncă (clasată la numărul 84) și insuficiența companiilor care acceptă idei perturbatoare (clasată la numărul 93).

 

Sursa: Cyprus mail

Total afisari 930 , Total afisari astazi 2 

Doneaza o cafea pentru administratorii ziarului – Va multumim

Doneaza

Select Payment Method
Personal Info

Donation Total: €2,00

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email
Toate Categoriile
Arhiva lunara
Jurnal din Cipru

Alte articole

Horoscop 19 iunie 2021

Horoscop Berbec Cineva vă aduce azi o dispoziție foarte bună, deoarece vă va spune ceva foarte amuzant. De asemenea, bucurii…

Total afisari 4,856 , Total afisari astazi 4,856