Diferența de remunerare între femei și bărbați în Cipru rămâne la aproximativ 10%, a declarat joi comisarul pentru egalitatea de gen, Josie Christodoulou, la o ceremonie de premiere pentru organizațiile certificate de Organismul Național de Certificare pentru implementarea bunelor practici de egalitate de gen la locul de muncă.
„Discriminarea de gen persistă la locul de muncă, iar stereotipurile continuă să clasifice profesiile ca fiind „dominate de bărbați” sau „dominate de femei”, primele impunând salarii mai mari”, a spus Christodoulou.
Comisarul a subliniat că sunt necesare mai multe progrese la diferite niveluri pentru a obține statutul egal, paritatea salarială și egalitatea la locul de muncă între femei și bărbați.
Egalitatea de gen este o politică transversală a guvernului Christodoulides, a remarcat ea, adăugând că perspectiva de gen trebuie integrată în politicile de muncă.
Christodoulou a spus că biroul său coordonează Strategia Națională pentru Egalitatea de Gen 2024-2026 în colaborare cu toate ministerele, adjunctele ministerelor și alte organisme, inclusiv Mecanismul Național pentru Drepturile Femeii și organizațiile societății civile.
Strategia implementează politici direcționate prin diverse acțiuni și dezvoltarea de instrumente practice.
Sursa: Philenews
