Unul din patru lucrători beneficiază de salarii mici, a declarat marți un institut de cercetare afiliat sindicatului Peo, subliniind modul în care distribuția veniturilor s-a îndepărtat de angajații salariați în ultimii ani.
Au fost prezentate principalele constatări ale celui mai recent raport al Institutului Muncii din Cipru, înființat în 2002.
Presedintele PEO, Sotiroulla Charalambous, a avertizat cu privire la o „capcană a precarității” pentru salariați, cu excepția cazului în care sindicatele și statul intervin pentru a ameliora situația.
Raportul a constatat că în perioada 2023-2024 creșterile salariilor nominale au depășit tendințele inflaționiste care au început în urma pandemiei de Covid-19.
Acesta, a spus Charalambous, a fost rezultatul eforturilor neobosite ale sindicatelor de a crește salariile reale ale oamenilor.
Pe de altă parte, creșterea salariilor nominale nu a compensat redistribuirea veniturilor în afara clasei muncitoare.
Între timp, profitabilitatea întreprinderilor – exprimată ca rentabilitate a capitalului propriu – este cu 70% mai mare decât nivelurile din 2010.
„Doar aproximativ jumătate din reducerile costurilor cu forța de muncă s-au tradus în prețuri mai competitive ale produselor”, a spus șeful sindicatului.
Costul unitar al forței de muncă, la prețurile curente, este doar ușor în creștere – 6% față de 2010. Dar în alte țări, precum Spania și Portugalia, creșterea costului unitar al forței de muncă variază de la 20 la 25%.
Charalambous a vorbit despre „eforturile capitaliștilor de a-și face profiturile permanente, profiturile pe care le-au obținut în timpul crizei economice prin devalorizarea forței de muncă, reducerea salariilor și a beneficiilor, extinderea muncii nereglementate și creșterea celor care se confruntă cu precaritatea locului de muncă”.
Ea a spus că, „capitalul” este reticent în a-și investi profiturile în mod productiv. Doar datorită orelor de lucru suplimentare s-a realizat creșterea.
Charalambous a cerut un „model de decret” care să reglementeze salariul minim – unul care să creeze o plasă de siguranță pentru secțiunile vulnerabile ale populației active.
„Guvernul trebuie să-și asume responsabilitățile față de salariații, readucerea unui echilibru în relațiile de muncă cu măsuri de combatere a concurenței neloiale între angajatorii din același sector”.
Și ea a promis că Peo va continua „lupta cu toate mijloacele necesare, pentru că aceasta privește atât prezentul, cât și viitorul salariaților”.
Raportul a constatat că, deși redistribuirea veniturilor după pandemia de Covid a fost în detrimentul muncitorilor, această tendință a încetinit și a fost chiar parțial inversată în perioada 2023-2024.
Sursa: Cyprus Mail
