Cipru – Ministerul Muncii – Noi planuri pentru șomeri

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email

Săptămâna viitoare, planurile de subvenționare a costurilor salariale, care depășesc 75%, pentru angajarea șomerilor vor fi înaintate Consiliului de Miniștri, si, în plus, planuri de formare în domeniul securității și sănătății și cunoștințelor digitale, unde 25% vor fi subvenționate costurile salarizării unei întreprinderi mici.

 

După cum a declarat ministrul muncii Zeta Aimilianidou după ședința comisiei muncii din Parlament, obiectivul este de a acoperi aproximativ 2.000 de companii cu instruire în aceste două probleme foarte importante, cunoștințele digitale și problemele de securitate și sănătate.

Ministrul a mai declarat că un proiect de lege a fost aprobat și înaintat Parlamentului prin care solicită extinderea competenței ministrului de a emite decizii de sprijinire a angajaților după octombrie și mai exact până în martie 2021.

Ministrul a spus că a informat Comitetul Muncii cu privire la problemele legate de sprijinul angajaților și companiilor și despre politica guvernamentală care privește și, până în octombrie, sprijinul angajaților din industria turismului, în hoteluri și în afaceri turistice, alte activități economice și șomeri.

„În plus, (deputații) au fost informați despre eforturile depuse pentru formarea șomerilor, atât de către Autoritatea pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, cât și prin Fondul Social European, precum și despre politica noastră care își propune să continue până la sfârșitul lunii octombrie, dar pentru companiile din turism până în martie, cu includerea lor în planurile de suspendare completă a operațiunilor comerciale și de suspendare parțială ”, a spus doamna Emilianidou.

Președintele Comitetului Muncii, Andreas Fakontis, a spus că pe măsură ce ne apropiem de iarnă, problemele în special în sectoarele turismului și în întreprinderile legate de turism vor crește. El s-a referit la datele de la Oficiul European de Statistică pentru a doua jumătate a anului 2020, unde costul orar din Cipru a scăzut cu 8,6%, iar șomajul, pe baza estimărilor Ministerului, este estimat la aproximativ 9%.

El a spus că riscul ca șomajul să crească la două cifre este ridicat și Comisia a făcut sugestii specifice pentru a sprijini întreprinderile și lucrătorii.

Dl Fakontis a adăugat că, pe baza pozițiilor ministrului, planurile continuă până la sfârșitul lunii octombrie și sunt în consultare cu partenerii sociali pentru un nou proiect de lege pe baza căruia va fi posibil să primiți prestații de șomaj din noiembrie pentru acei angajați care erau până acum în planurile de sprijin, deoarece această perioadă va fi considerată o perioadă de lucru.

Acest lucru, a subliniat el, este important, deoarece o mare parte din lucrătorii din sectorul turismului trăiesc din beneficiile de anul trecut.

De asemenea, președintele Comitetului Muncii a spus că i sa cerut să se alăture planurilor și pensionarilor care lucrează și contribuie la TKA, în timp ce a caracterizat într-o direcție pozitivă planurile la care lucrează Guvernul pentru formarea angajaților.

În ceea ce privește sponsorizarea unică, care acoperă întreprinderile mici și mijlocii și persoanele care desfășoară activități independente și a existat o excepție pentru unele categorii, domnul Fakontis a spus că presiunea a fost exercitată și va fi primită de cei care s-au alăturat planului de boală sau de îngrijire a copilului și nu numai celor acoperiți de planul de șomaj . De asemenea, s-au dat asigurări pentru a face față cazurilor de concediere arbitrară și încălcări în masă ale condițiilor de muncă.

Deputatul EDEK Elias Myrianthous a spus că, fără îndoială, problemele din industria turismului vor crește și că ar trebui să existe o actualizare și modernizare constantă a planurilor de reducere a problemelor uriașe ale întreprinderilor și angajaților. El a spus că limitele finanțelor publice sunt înțelese, dar trebuie avut în vedere faptul că mai multe companii sunt la limitele lor și trebuie să existe planuri pentru a aborda aceste provocări.

Proiect de lege pentru talasemice

S-a exprimat, de asemenea, satisfacție pentru ca n / s să ofere o indemnizație specială pentru talasemice ca si compensare în pensia lor, deoarece așteptările lor de vârstă sunt scăzute.

Dl Fakontis a spus că va fi primit de la vârsta de 50 de ani, dar trebuie îndeplinite condițiile de contribuție pentru 15 ani de serviciu. Beneficiul se va face la cerere, suma fiind aceeași cu cea a pensiei legale.
Alocația specială va fi reziliată atunci când beneficiarul este în vârstă de pensionare.

Potrivit președintelui comitetului, n / s acoperă o treime din talasemice și ministerul a fost rugat să facă un efort pentru a acoperi restul care nu au îndeplinit 15 ani de serviciu din cauza problemelor de sănătate sau pentru că nu au un loc de muncă.

Elias Myrianthous de la EDEK și-a exprimat, de asemenea, satisfacția, deoarece partidul său a înaintat această propunere ministrului din 2019, adăugând că se așteaptă sprijin din partea tuturor părților în această cerere justă din punct de vedere social.

Sursa: Sigma Live

Total afisari 6,388 , Total afisari astazi 1 

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email
Doneaza o cafea

Doneaza

Personal Info

Donation Total: €2,00

Toate Categoriile
Jurnal din Cipru

Alte articole