Cipru – au inceput discutiile pentru integrarea unui salariu minim

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email

Guvernul și Ministrul Muncii, Zeta Aimilianidou, sunt gata să reia dialogul cu partenerii sociali, pentru salariul minim național (EKM). Lunea trecuta, Zeta Aimilianidou a participat la Consiliul Miniștrilor Ocupării Forței de Muncă al UE, unde, printre altele, a fost discutată problema salariului minim.

Cipru, a spus doamna Emilianidou, „este în curs de a începe un dialog pe tema salariului minim, după ce a finalizat studiile necesare și analizele de sensibilitate necesare pentru a lua în considerare toate implicațiile introducerii unui salariu minim național”.

Guvernul va stabili EKM pe baza studiilor și rezultatelor proceselor relevante ale Organizației Internaționale a Muncii, „OIM” și ale Comisiei Europene pentru salariul minim. Trebuie menționat, totuși, că guvernul, încă din 2019, a stabilit ca o condiție pentru începerea procedurilor pentru stabilirea șomajului EKM să se apropie de 5%, procent care constituie o „condiție cu normă întreagă”. Acest lucru nu există, deoarece conform Eurostat în aprilie șomajul a atins 9,4% (conform Serviciului de Statistică al Ciprului aceste procente sunt mai mici), cu toate acestea traiectoria chiar și a unei ieșiri temporare din pandemie creează dinamici care permit ca din tabăra guvernamentală pentru a porni dialogul pe ECM.

Tot săptămâna trecută, părți interesate, precum reprezentanți ai sindicatelor și ale organizațiilor patronale, au făcut declarații publice cu privire la problema EKM, creând un climat „preventiv” pentru dialogul instituțional care urmează să fie reluat în zilele următoare.

Ce este valabil în Cipru

Cipru este unul dintre cele 6 state membre ale UE, împreună cu Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia, care nu au stabilit un ECM. Cu toate acestea, în conformitate cu Decretul privind salariile minime din 2012, următoarele profesii specifice sunt acoperite în Republica Cipru:

Fiecare agent de vânzări, funcționar, asistent medical, asistent de babysitter, asistent de babysitter, asistent de școală și îngrijitor care lucrează cu normă întreagă trebuie să primească un salariu lunar inițial de cel puțin 870 € brut după o perioadă continuă de 6 luni de muncă cu același angajator, acest salariu ar trebui să fie să fie mărit la cel puțin 924 EUR brut.
Fiecare agent de securitate trebuie să primească un salariu orar inițial de cel puțin 4,90 euro brut și după o perioadă de 6 luni de angajare continuă la același angajator, acest salariu trebuie să crească la 5,20 euro brut.
Fiecare agent de curățenie trebuie să primească un salariu orar inițial de cel puțin 4,55 euro brut și după o perioadă de 6 luni de angajare continuă la același angajator, acest salariu trebuie să crească la 4,84 euro brut.

Cum abordează această problemă partenerii sociali?

În plus față de rezultatele cercetărilor efectuate de OIM și Comisia Europeană, guvernul va lua în considerare poziția sindicatelor și a angajatorilor în stabilirea ECM. Acesta este și punctul „dialogului cu partenerii sociali”. Între timp, sindicatele și organizațiile patronale au fost implicate în dialogul european cu privire la salariul minim, trimitând și articulându-și pozițiile cu privire la procesele aflate în desfășurare la nivel european.

La rândul lor, sindicatele, SEK, PEO și DEOK consideră urgentă necesitatea instituirii unui EKM. De fapt, PEO și DEOK subliniază faptul că orice proces a fost deja întârziat considerabil. În esență, ceea ce notează sindicatele este că odată cu înființarea EKM va exista o mai mare justiție și echilibru în muncă și va acoperi toți angajații care nu sunt acum acoperiți de Decretul ministerial din 2012. Se subliniază, de asemenea, că organizațiile muncitorilor au formulat opinia că înființarea MES va fi aplicabilă și mai benefică dacă se va face într-un mod care să permită acorduri sectoriale privind salariul minim.

Organizațiile patronale OEB, KEVE și POVEK consideră că problema salariului minim este informală, dar rezolvată, cu regimul actual, întrucât, pe lângă profesiile acoperite de Decretul ministerial din 2012, la acordurile la nivel de întreprindere pot fi făcute care să asigure salarii angajaților. Organizațiile angajatorilor subliniază că introducerea ECM va duce la probleme precum șomajul, inflația și incapacitatea multor companii de a se conforma legislației ECM. De asemenea, se subliniază faptul că introducerea salariului minim va slăbi elementul „flexibilității” companiilor care, după cum a remarcat directorul general al OEB Michalis Antoniou, „a contribuit catalitic la ieșirea din recentele crize economice care au afectat țara noastră . ”

Cu toate acestea, guvernul, la rândul său, consideră, citând experiențele și rezultatele europene ale studiilor relevante care au fost efectuate, că înființarea EKM va avea doar rezultate pozitive. În mod indicativ, ministrul muncii a declarat că „analizele au arătat că va fi benefic in viitor”.

Dimensiunea europeană

După cum s-a menționat mai sus, problema salariului minim a fost și este o poziție programatică a guvernului. Cu toate acestea, la nivelul Uniunii Europene în ultimii ani a existat o dezbatere amplă între statele membre și sindicatele și organizațiile patronale cu privire la problema „salariului minim european”. Un dialog menit să găsească „o modalitate de a asigura un salariu minim echitabil pentru toți lucrătorii din Uniunea Europeană”. Culmea acestor discuții pare să fie crearea unei directive europene relevante în următoarele săptămâni, cu care statele membre vor trebui să își armonizeze legislația națională.

Cu toate acestea, în conformitate cu ceea ce a devenit cunoscut, prezenta directivă nu va defini complet modul și mult mai mult cantitatea de MCE pe care fiecare stat membru o va adopta. Este în esență o directivă „cadru” care va permite fiecărui stat membru să pună în aplicare ECM în funcție de propriile nevoi și situatii.

„Orice potențială propunere va reflecta situatia naționala, fie că sunt convenții colective sau dispoziții legale. Unele țări au deja instalate anumite sisteme. Comisia dorește să se asigure că toate sistemele sunt adecvate, oferă o acoperire adecvată, includ consultări aprofundate cu partenerii sociali și dispun de un mecanism adecvat de actualizare “, a declarat Comisia într-un comunicat.

Este demn de remarcat, totuși, că la nivel instituțional european, au fost făcute propuneri de tip mai „închis”, cum ar fi cea a vicepreședintelui UE în 2019, care a vorbit despre un salariu minim care va fi de 60% din media națională salariul fiecărui stat membru.

Cu toate acestea, dacă această propunere este adoptată ipotetic, atunci ECM în Cipru va varia între aproximativ 1000 și 1200 de euro.

Care sunt salariile minime în Uniunea Europeană?

Conform Eurostat și a datelor publicate în ianuarie 2021, cele 21 de state membre ale UE cu salarii minime naționale generale pot fi împărțite în trei grupe principale pe baza nivelurilor lor de euro:

• În zece state membre din est, salariul minim a fost sub 700 EUR pe lună: Bulgaria (332 EUR), Ungaria (442 EUR), România (458 EUR), Letonia (500 EUR) Croația (563 EUR)), Republica Cehă ( 579 euro), Estonia (584 euro), Polonia (614 euro), Slovacia (623 euro) și Lituania (642 euro).

• În alte cinci state membre, în principal în sudul UE, salariile minime au variat de la 700 EUR la puțin peste 1100 EUR pe lună: Grecia (758 EUR), Portugalia (776 EUR), Malta (785 EUR), Slovenia (EUR 1024) și Spania (1108 €).

• În celelalte șase state membre, toate situate în vestul și nordul UE, salariul minim a fost de peste 1500 € pe lună: Franța (1555 €), Germania (1614 €), Belgia (1626 €), Țările de Jos ( 1685 €), Irlanda (1724 €) și Luxemburg (2202 €). În comparație, salariul minim federal în Statele Unite a fost de 1024 EUR în ianuarie 2021.

Se remarcă faptul că inegalitățile salariale minime în statele membre ale UE sunt semnificativ mai mici atunci când se iau în considerare diferențele de preț.

 

Sursa: Economy Today

Total afisari 4,462 , Total afisari astazi 2 

Doneaza o cafea pentru administratorii ziarului – Va multumim

Doneaza

Select Payment Method
Personal Info

Donation Total: €2,00

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on skype
Skype
Share on email
Email
Toate Categoriile
Arhiva lunara
Jurnal din Cipru

Alte articole

Unitate mobilă de vaccinare pentru zonele montane

Ministerul Sănătății organizează vaccinări cu o unitate mobilă de vaccinare sâmbătă, 23 octombrie, în comunitățile Evrychou și Trimiklini, cu scopul…

Total afisari 3,620 , Total afisari astazi 3,620 

Horoscop 21 octombrie 2021

Horoscop 21 octombrie 2021 pentru Berbec Nu încetați niciodată să vă gândiți la ce puteți face pentru a vă îmbunătăți…

Total afisari 3,683 , Total afisari astazi 3,683