Sunt așteptate reduceri de personal la Hellenic Bank, deoarece achiziția sa de către grupul grec Eurobank se apropie de finalizare până la sfârșitul anului, deși nu au început discuții oficiale cu sindicatul ETYK.
Fuziunea ar combina operațiunile de retail ale Hellenic, cu 53 de sucursale, 156 de bancomate și 2.274 de angajați, cu activitatea bancară predominant corporativă a Eurobank Cyprus, care operează opt sucursale cu 472 de angajați și fără bancomate.
Deși nu a fost făcut niciun anunț oficial cu privire la concedieri, analiștii din industrie se așteaptă ca orice schemă de ieșire voluntară să urmeze practica standard a sectorului bancar de a oferi compensații maxime de 200.000 de euro per angajat.
Ultimul program de ieșire voluntară al Hellenic Bank din noiembrie 2022 a dus la plecarea a 446 de angajați, reprezentând aproximativ 16% din forța de muncă a grupului și costuri salariale anuale de aproximativ 30 de milioane de euro. Cheltuielile de personal ale băncii pentru primele nouă luni ale anului 2024 au crescut cu 11% față de an, până la 99,4 milioane de euro, reprezentând 46% din totalul cheltuielilor.
CEO-ul Bank of Cyprus, Panicos Nicolaou, a indicat anterior o schimbare către scheme mai mici, periodice de reducere a personalului, care vizează 40-50 de angajați de fiecare data, reflectând tendința mai largă a industriei către digitalizare și prezență fizică redusă.
Sectorul bancar din Cipru a cunoscut o consolidare semnificativă în ultimul deceniu, numărul total de angajați scăzând cu 50% de la un vârf de 12.853 în 2012 la 8.072 în 2020, deoarece peste 6.500 de angajați au părăsit industria.
Sursa: Philenews